Team Coaching 2018-08-25T13:01:21+00:00

Team Coaching

Il Team Coaching è un processo di apprendimento attraverso cui un TEAM, funzionale o interfunzionale o di progetto, migliora le proprie performance di breve periodo ed i processi attraverso cui esso potrà raggiungere migliori risultati in futuro.

In tutti i progetti di Tam coaching Exeo Consulting lavora insieme alle persone in parallelo sui differenti elementi che permettono al Team di crescere: livello di fiducia e di rispetto, impegno e motivazione verso un chiaro e comune obiettivo, disponibilità e capacità di gestire i conflitti, focalizzazione sui risultati, allineamento di autorità e responsabilità.

FASI

  • Preparazione:

conoscenza del contesto (organizzativo e di business), delle priorità di obiettivi in campo, dei membri del Team, del Team Leader (e del suo capo)

  • Avvio:
    definizione dell’ambito di lavoro (ambizioso ma raggiungibile, non troppo ampio, non troppo specifico), delle aspettative e del “contratto” con la
    Committenza (quanti incontri, quali obiettivi, quali indicatori di successo)
  • Sviluppo delle abilità “di processo”:
    di quali abilità e di quali insight ha bisogno il team per sfruttare al meglio il percorso di team coaching?
  • Conversazioni di team coaching:
    il “cuore” del percorso. Quali responsabilità abbiamo come team? Quali sono gli obiettivi ed i problemi chiave?
    Quali sono gli schemi individuali e collettivi di comportamento e mindset? Cosa sta funzionando e cosa no? Cosa vogliamo provare a cambiare?
    Quali possono essere delle strade alternative? Quali decisioni vogliamo prendere?
  • Revisione del processo/modo di lavorare del Team:
    come stiamo cambiando il nostro modo di pensare, comportarci e decidere?
  • Apprendimento del metodo:
    il team fa comincia a fare coaching a se stesso…
  • Misurazione dei risultati (di breve e sostenibili nel teampo) e prossimi passi del Team
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