Il cambiamento è una sfida che porta con sé opportunità e complessità.
Exeo aiuta organizzazioni e persone ad affrontare le trasformazioni, offrendo servizi e percorsi per far crescere performance, competenze, motivazioni e benessere.
Grazie ad un’elevata seniority e ad una profonda esperienza in diversi settori di business, siamo in grado di attivare soluzioni e strumenti differenziati a seconda delle esigenze e dei risultati attesi da ciascun cliente.
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Dal Devo al Voglio
Quando le giornate lavorative diventano solo un lungo elenco di obblighi e scadenze, è tempo di fermarsi e ragionare su se stessi, su dove siamo e chi vogliamo essere, come manager e come persone. Significa che è arrivato il momento di sperimentare un percorso di...
Equilibri nello sviluppo manageriale in modalità Agile
Quando si parla di formazione eLearning, spesso la nostra immaginazione va ancora ad un ambiente in cui acquisire conoscenze, applicarle in contesti strutturati, per sviluppare competenze tecniche.La domanda che rimane ancora aperta è: si può utilizzare la modalità...
Intelligenza Emotiva: moda o strumento utile?
C’è chi la considera solo un trend del momento e chi una scienza avanguardista che può offrire alle aziende un vero vantaggio competitivo. L’intelligenza emotiva è uno dei nuovi topic del mondo HR. Ne parliamo con Sergio Leonardi, associate partner Exeo certificato in...
Coaching
Che imprinting avrà il tuo nuovo team?
Nel 1935 l’etologo Konrad Lorenz spiegò al mondo il funzionamento dell’imprinting, ovvero quel singolare meccanismo in base al quale un essere vivente attiva delle forti dinamiche di apprendimento con la prima figura di riferimento che incontra dopo la sua nascita. Lo...
5 ragioni per fare coaching individuale
In un contesto di incertezza come quello che stiamo vivendo, tanti manager ci chiedono se non sia meglio aspettare “tempi migliori” e di maggiore calma per iniziare un percorso di coaching individuale.La verità è che proprio in un momento turbolento si ha la necessità...
E’ tempo di mettere l’agile a sistema
In una situazione di estrema incertezza come quella che stiamo vivendo, l’unica vera certezza è che la stragrande maggioranza delle aziende ha ormai intrapreso un percorso di agile transformation.L’alternanza ufficio e smart working è una realtà dalla quale non si...
Assessment
Quanto conosci le tue persone?
L’assessment manageriale è da sempre uno strumento fondamentale per accompagnare l’evoluzione organizzativa di una impresa. Negli ultimi anni Exeo ha messo a punto un sistema integrato in grado di rendere il processo più agile ed economicamente sostenibile anche in...
L’assessment come porta di ingresso al mondo del lavoro.
Meno peso ai titoli, più valore ai driver motivazionali e alle soft skill. Nei percorsi di assunzione dei giovani, sia nel pubblico che nel privato, si stanno facendo strada diverse metodologie che affiancano alla valutazione del curriculum, la misurazione del...
Nuove prospettive nella valutazione del potenziale nell’era del remote working
Inutile negarlo: la rivoluzione portata dal Covid-19 alle nostre vite lavorative ha messo in discussione molte certezze ad ogni livello organizzativo. Le direzioni HR si trovano oggi a dover ripensare ai modelli organizzativi, gestionali, formativi e di sviluppo...
Che imprinting avrà il tuo nuovo team?
Nel 1935 l’etologo Konrad Lorenz spiegò al mondo il funzionamento dell’imprinting, ovvero quel singolare meccanismo in base al quale un essere vivente attiva delle forti dinamiche di apprendimento con la prima figura di riferimento che incontra dopo la sua nascita. Lo...
Percorso Manageriale Smart. Un format che nasce dall’esperienza.
Se ogni percorso di formazione è un viaggio, questo è un itinerario che noi di Exeo abbiamo studiato e sviluppato con estrema cura, tappa dopo tappa. Con Percorso Manageriale Smart mettiamo a frutto il bagaglio di conoscenze ed esperienze acquisite negli ultimi anni,...
Come costruire una leadership corale
Il “Leader imperfetto”: questo è il titolo dell’ultimo libro di Gian Franco Goeta ed è anche il concetto trainante di una rilettura della leadership su cui abbiamo avviato una “esplorazione” congiunta Perché il “leader imperfetto”? Perché nel mondo iper-connesso i...
Cambiamento
Che ruolo gioca il Responsabile HR nelle sfide dei criteri ESG?
L'integrazione dei criteri ESG (Ambientali, Sociali e di Governance) è diventata una priorità per molte aziende che cercano di creare un impatto positivo sulla società e l'ambiente. In questo contesto, i Responsabili delle Risorse Umane (HR) possono avere un...
Criteri ESG nella PMI: Un mondo di vantaggi, molti ancora da scoprire.
Le piccole e medie imprese (PMI) stanno diventando sempre più consapevoli dell'importanza dei criteri ESG (Ambientali, Sociali e di Governance) e dell'impatto che possono avere sul loro successo a lungo termine, nonostante possano esserci risorse più limitate rispetto...
Project coaching: una leva per lo sviluppo organizzativo
Le organizzazioni si stanno sempre più orientando verso il lavoro in team, per motivi tanto contingenti, come l’adozione massiva dello smart working a seguito del COVID19, quanto strutturali, quali l’evoluzione organizzativa verso il lavoro per progetti da una parte e...
HR
i/O HR: “Programma autunno 2023”
i/O HR, la nostra offerta per i Professionisti HR che mettono al centro la passione e l’orgoglio di svolgere uno dei mestieri più belli e che vogliono potenziare la propria efficacia nel ruolo, si arricchisce del terzo percorso: “La ricerca della Felicità”, un...
i/O HR: “La ricerca della felicità”
La gestione dei talenti è una sfida che molte aziende, sia PMI che grandi, stanno affrontando. In particolare, gli aspetti di retention e motivazione sono critici: la retention dei talenti passa attraverso una accurata e corretta gestione di un sistema di talent...
i/O HR: “Incontri ravvicinati”
Come essere più efficaci nei colloqui in azienda? Come far percepire il nostro valore nell’interazione con le persone? Come padroneggiare al meglio le chiavi per motivare e ingaggiare le persone? Che cosa migliora la nostra capacità di impatto nella relazione di...
Team
Nella tua azienda lavorate in coro?
Può sembrare strano trovarsi in una stanza a cantare improvvisando con i propri colleghi. Eppure è una tecnica collaudata per stimolare lo spirito di gruppo, accrescere le competenze emotive e la capacità di gestire il cambiamento. Si chiama Singfulness ed è un...
Il Project Coaching è un viaggio
Per capire il “Why?” di un project coaching di Exeo non c’è niente di meglio che confrontarsi con chi lo ha vissuto in prima persona. Nicole, project leader di una importante azienda IT, ci racconta la sua esperienza. Dalle iniziali resistenze a nuovi stati d’animo:...
